7 Мая 2025
77 субъектов Российской Федерации в 2024 году утвердили норматив оплаты труда рабочего-строителя 1-го разряда. По данным мониторинга Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), средний рост утвержденного показателя заработной платы в строительной отрасли составил 14% по сравнению с предыдущим периодом.
Наибольший прирост зафиксирован в шести субъектах РФ:
- Свердловская область (+42,8%);
- Алтайский край (+37,8%);
- Омская область (+37,4%);
- Липецкая область (+32,3%);
- Удмуртская Республика (+31,8%);
- Челябинская область (+30,8%).
Еще в 15 регионах зарплаты выросли на 15-30%, что соответствует общероссийскому тренду или превышает его (обусловлено низкой базой).
Несмотря на общий рост норматива, в пяти субъектах зафиксировано снижение уровня оплаты труда:
- Республика Адыгея (-14,4%);
- Карачаево-Черкесская Республика (-13,4%);
- Республика Калмыкия (-12,6%);
- Тверская область (-10,2%);
- Республика Башкортостан (-8,8%).
В Мурманской области и Ненецком автономном округе рост составил всего 3,6%, а в восьми регионах норматив вообще не утвержден (включая Белгородскую, Калининградскую, Кемеровскую и Ленинградскую области, Камчатский и Красноярский края, Татарстан и Чеченскую Республику).
Среднемесячная оплата труда рабочих 1-го разряда напрямую влияет на сметную стоимость строительства и достоверность ценообразования. По данным НОСТРОЙ, после пересмотра нормативов 11 регионов вышли на рыночный уровень зарплат, однако в остальных сохраняется разрыв, что негативно сказывается на ценообразовании в строительстве и в целом на отрасли.
С 2022 года регионы самостоятельно определяют нормативы на основе Методики Минстроя России, отказавшись от среднестатистических данных. НОСТРОЙ вместе в региональными саморегулируемыми организациями продолжает сбор информации от строительных компаний о реальных зарплатах строителей для корректировки нормативов.
Средний рост утвержденного показателя по РФ в предыдущие годы составлял:
- 2023: +10%;
- 2022: +17%;
- 2021: +15%;
- 2020: +10%.
Повышение оплаты труда в строительстве способствует притоку кадров и снижению дефицита рабочих. Однако в ряде регионов проблема недостаточной оплаты и отсутствия утвержденных нормативов остается актуальной.
https://nostroy.ru/company/news/?COMP_ID=t_news&CUR_TAB=0&eid=41230